管理游戏
面试攻略游戏
属于，根据查询面试方法相关资料显示，管理游戏不属于群体面试，管理游戏也是面试的常用方法，在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它，例如小溪任务这种游戏就是给一组应试者滑轮、铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一端，这个任务只有通过应试者的努力协作才能完成。
汇报的方式有三种：第一，选出一名代表向考官当面口头汇报；第二，招聘方随意找出一名组员由其口头汇报；第三，以书面形式汇报讨论结果，每个组员都要求在书面汇报上签字。
面试考题,测试游戏，画一副画画上必须有蛇、房子、太阳、树、水池，这个测试可以了解你的内心想法或大体的性格，画蛇、山、小路、太阳、房子和河流这些元素，可能代表着不同的心理象征意义，这些解释通常是基于一种假设，即绘画者的个人背景和感受。
游戏原画面试问题有哪些？
问题：你在玩什么游戏？
列举某一款游戏的缺点。
请问游戏音乐在游戏中的地位。
对互联网主要是游戏市场的看法。
接触过什么网游，提出一些自己的意见。
提示：第三，能对未来的3D游戏提出什么建设性的前沿见解和建议呢？如果以上问题你一无所知，那就别去了，肯定会不及格。
面试机会一般来说，游戏公司邀请你参加面试有2种途径，第一种途径，从原画人等绘画类网站论坛收集简历，然后交给主美审核简历和作品，如果作品符合要求，就会给应聘者发测试题做，测试题通过后，就会通知面试了。
在游戏行业，有一些面试问题常常出现，专业游戏培训列举了一些，并给出了如何应对的提示。
仅供参考，建议根据实际情况调整问题内容。
