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3、谁是首富是一款国产网络游戏，出版单位是成都盈众九州网络科技有限公司，作为一款以现代商战为背景的模拟经营养成类游戏。在游戏中，玩家将扮演一个不名一文的小草根，从经营小摊位开始，发展建造自己的产业。
首先，日常任务从这里进入：大家要是遇到不会的也可以点击每个任务后面的“前进”按钮，可以自动跳转到功能面板日常任务-普通事物分解攻略：按照难度排序【必做】踊跃发言：世界频道说话一次，这个完成就很简单了吧。
店铺提升首先最简单的办法就是升级店铺，在建筑的时候还需要店铺联合经营和连锁经营。 店长培养包括店长等级提升、获得技能及技能等级提升、店长对应店铺特定技能和爱好等。这些都可以提升预收入。
手游《大富豪2》开创趣味玩法股票和贸易定能让你爱不释手。在贸易系统中，你可以通过航行的形式去到各个国家，以极低的价格购入大量商品，然后卖给那些愿意高价收购的国家。
首先，你要知道自己会什么，擅长什么，然后去寻找对你擅长感兴趣的徒弟。这样让你徒弟对你产生崇拜感和学习冲动就会强烈很多。
高于20级的玩家可以收15级之下的玩家为徒，双方组队共同练级时分别可获取常驻异常状态（师傅加攻，徒弟加防），两人共同练级的时间越长，师徒等级将提高，同时师徒分别获取奖励（师傅加经验，徒弟加钱）。
点界面上的师徒系统，然后点“收徒弟”然后选个徒弟收一下就行了，只有考了高级驾照才可以收徒弟的呢。
叫我大掌柜徒弟培养攻略一览收徒游戏中，玩家可以让知己来触发收徒弟的行为。所收到的徒弟的品质是有差别的，而且徒弟的品质取决于知己的品质情况，知己自身的品质越高，那么收到的徒弟的品质也相应地越高。
第二步是行拜师礼，主要请师傅，师母上座，徒弟行三叩首大礼。递给师傅红包和投师帖子。第三步就是师傅教育徒弟做人要正直，学艺勤勉。另外，岳云鹏进入德云社的时候，也一直遵守着相关行业的师徒规矩。
学烧烤2800的待遇并不是很吸引人，学会了也未必能挣到你那么多。
1、员工培养方式主要分为：进修、培训、深造、沟通。进修：进修可提升员工等级。可使用C币或金币，C币有一定的失败几率，而金币则100%成功。进修成功后员工等级+1。进修成功有概率领悟技能，概率跟悟性挂钩。
2、员工中心是《大富豪2：商业大亨》中，对员工进行查看和操作的集成功能。入口在主界面下方的“员工”按钮。员工中心界面，可以看到公司各个部分的员工配属情况。点击查看可以查看员工的具体信息。
3、当公司能够使用“国际猎头中心”后，在不影响公司运作的前提下，将部分良好员工解雇掉，重新进行招聘鉴定，这样将有机会获得更多的绝顶员工，为今后的发展铺平道路。
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