本篇文章给大家谈谈游戏手机帝国新手攻略，以及手机帝国新手攻略核心流对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
手机帝国萌新高效开局攻略电池虽然研发贵但是保值，前期最容易做到满分的项目之一。萌新玩家开局可以选管理型，再配上防挖角话术，适度奖励加薪，可以保证员工100%不走。
优先研究电池啊 屏幕便宜的，反正新手跟着自己的钱的。
设计图纸每张有新的挑战，图纸是每年更新几张，更新的总评分差距不大，主要是侧重点不一样，根据情报做出相对应的手机。
在手机帝国手游中A级/S级人才怎么获得呢？A级和S级的的人才对于公司那可是很重要的，对于公司的发展很重要，那么想知道A级/S级人才获取方法的小伙伴就跟随我一起来看看吧。
首先对手机帝国设置一个市场定位。其次将所发展主要内容作为突破。然后对手机帝国企业进行全新的内外部创新改革。最后完成创新即可。
手机帝国中有些玩家想要研究各种东西，但是资金不够，又不想慢慢发展。下面就给大家带来手机帝国存到简单修改教程，希望对大家有所帮助。
1、手机帝国手游员工匹配表 活跃型： 直接、宏图大略、团队合作、感性、幽默。领袖型： 直接、宏图大略、个人能力、感性、严肃。完美型： 直接、可见目标、个人能力、理性、幽默。自我型： 委婉、宏图大略、个人能力、感性、幽默。
2、C级员工可以直接招聘，B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她。如果你发现了优秀人才，又对自己的说服技巧没信心，可以去“资本市场”买对应等级的道具书(一次只卖一本)，资本市场也是半年刷新一次。
3、其中A级和S级人才是必须要通过说服才可以进行招聘，对于自己说服技巧不是很自信的玩家，可以前往资本市场的位置购买对应等级的道具书进行说服招聘。
4、说服人才方面，因为前中期没啥钱，买不起书。所以S级人才全靠嘴皮子。这个说服很简单，多练练就会了。善用右侧紫色技能就好了。没有S级员工不建议尝试中高端以上的机型。
5、在手机帝国手游中怎么培养员工呢？培养员工那肯定是最重要的事好的员工就可以给公司带来好的收益，那么想知道培养员工方法的小伙伴就跟随我一起来看看吧。
1、员工培养攻略：培养员工是最好的一件事情，因为他是不花费一分钱的，换句话说就是不养白不养。
2、员工攻略员工类型活跃型： 直接、宏图大略、团队合作、感性、幽默。领袖型： 直接、宏图大略、个人能力、感性、严肃。完美型： 直接、可见目标、个人能力、理性、幽默。自我型： 委婉、宏图大略、个人能力、感性、幽默。
3、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会自动成长一次。天赋值：天赋值决定了技能的升级速度，另外天赋值还跟团队突破的分数正相关，天赋越高突破分数越高。
4、《手机帝国》是一款经营类游戏，玩家需要在游戏中建立自己的手机帝国。
游戏手机帝国新手攻略的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于手机帝国新手攻略核心流、游戏手机帝国新手攻略的信息别忘了在本站进行查找喔。
