本篇文章给大家谈谈pc游戏发展国攻略，以及pc游戏girl攻略对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
游戏发展国硬件工程师怎么获得把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。
硬件工程师也升满后可解锁并转职为超级黑客，游戏中的顶级职业。然后是转职方法，需要使用道具转职书，获取途径是每年5月2周来访的道具商人。遇见道具商人后，请尽量买满3次转职书，我们要升满1个员工，需要消耗很多转职书。
制作人满级于转职需要转职卷，转职卷可以在5月时来的商人那儿买到。等以上几点满足后用转职卷点击转职硬件工程师就可以了，要做主机的话要迁到8人办公室。
1、除了最优秀的金奖之外，我们每个小奖项都获取过一次提名的话，可以解锁最大的8人办公室，不过要求资金要在25000以上才可以。
2、游戏发展国最高奖要怎么拿？搭配要是神作，还要提升知名度，然后到达一定的销售就可以了，或者说四个数据的话和168，120，189，150差不多也是可以过的。
3、前期先做点外包攒点初始资金，有了一定的钱之后，就自己开发企划，注意游戏类型和内容的搭配会影响游戏的销量，关于内容和类型的搭配效果，可以参考笔者的另一篇内容类型搭配攻略。
4、员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。
“杰作！”的搭配是最稳不会翻车的，但是要记住连续3次开发类型和内容完全相同的游戏会降低销量，所以最好用2次相同一循环的形式进行开发。
建议选一件男女通用的衣服，各种衣服道具全砸在这件衣服身上，然后无论任何人来要你帮他换衣服。
笔者将游戏中所有的游戏类型从左到右列在上方，游戏内容从上到下列在左方，两者之间的交汇处即为类型与内容搭配的评价。最高的杰作为深红色，不错为橙黄色，有独创性为黄色，无评论为蓝色，微妙为深绿色，失败为浅绿色。
1、游戏进入之后第一年不要开发游戏，只做项目。当有一定资金了，用第二个招人方法进行招人，招人之前用SL(存档&读档)保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人材。
2、游戏发展国一周目攻略开局500金招聘，招两个人就好。同时接委托。接委托到5500金招人。这里利用了游戏的一个漏洞，满员（4人办公室有4人，6人办公室有6人）的时候招聘，即使金币不够也可以招到人。
3、游戏发展国员工大全这是我们可以在游戏中招募到的所有员工。右侧的是游戏中的隐藏以及最强的几个员工，招募方法参考我的另一篇8强员工招募攻略。大家会注意到，后期工作室最多8人，但是我列出了9个。
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