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在游戏发展国中,开局500金招聘两个人是推荐的一个策略,同时接委托,直到金币达到5500再停止,这里利用了游戏的漏洞,当办公室满员时进行招聘,即使金币不足也可以成功招聘到员工,在前期,你需要找一张相性表,选择一组好的相性,前期要屯转职书,因为要练员工就需要大量的转职书,前期买人要慎重,尽量选择体力槽长的员工,评价一个员工的好坏主要看体力槽,越长的体力槽越厉害。
我们来看看如何通过游戏发展国来开发主机,我们需要了解这八个最强员工的选择标准,不同的人可能会有不同的最强员工组合,所以请自行计算,需要注意年薪数值比实际数值更大一些,这可能是因为在员工升级时抹去了零头,在游戏中,选择面向pc作为初期开发的平台是推荐的选择,中期则选择市场占比高的平台,需要花钱买授权才可以进行后期使用自己开发的主机,最强的自研主机需要公司内有六个人的当下职业是硬件工程师。
打开并进入游戏后,点击研究部的图标,在菜单中打开类型列表,并寻找技巧类型,此时研究员就会开始研究技巧,等它们研究完毕后就可以使用技巧类型了,你可以选择游戏的受众人群,可以开发并运行自己的大型多人网游,也可以研发一款属于自己的游戏主机,自研主机需要先获得160成就并解锁该功能,然后在下一周目才能进行制作,对于免广告问题,可以选择断网游玩即可免广告并获得奖励,在大后期,建议避免制作大型和顶级游戏,而选择中级游戏。
在选择引擎时,如果选择了3D引擎就可以进行3D游戏的制作了,需要注意的是,游戏的制作流程与普通2D游戏的制作流程相似,需要经过策划、引擎、建模、美工、测试等环节,在游戏中需要加入游戏风格、人物造型、操作模式、装备模式等3D元素,还需要加入一些光影效果和天气效果让游戏更加逼真,为了制作出更优秀的3D游戏,建议参考大量同类作品并收集相关材料或实地考察以获取灵感,玩大量游戏也是一种受欢迎的解压方式。
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