本文讲述了一名男子因公司取消岗位而获得3.2万元赔偿金的事件，这名男子在参加公司岗位培训后，原本以为自己会得到一份稳定的工作，但最终却被告知岗位已被取消，经过维权，他最终获得了赔偿金。
事件经过：
这名男子是某公司的一名员工，得知公司有岗位培训机会后，他积极报名并参加了培训，经过一段时间的学习和努力，他成功完成了培训并认为自己已经具备了胜任该岗位的能力，当他满怀信心地等待公司安排工作时，却被告知岗位已被取消，他感到非常失望和困惑，于是决定维权。
维权过程：
这名男子首先尝试与公司沟通，但并未得到明确答复，随后，他开始搜集证据证明自己具备胜任该岗位的能力，在维权过程中，他积极寻求劳动仲裁委员会的支持，并多次与公司沟通。
赔偿结果：
经过仲裁委员会的裁决，公司同意支付3.2万元赔偿金，并为他安排了一份新工作，对此表示满意的男子认为自己的维权行动得到了回报。
这个案例提醒我们，在现代职场中，员工权益和维权的重要性不容忽视，企业应该建立健全的机制和制度，为员工提供更好的发展机会和职业发展空间；员工也应该积极维权，寻求支持和帮助，我们也应该认识到学历和技能同样重要，只有不断学习和提升自己的技能水平，才能更好地适应职场的变化和发展。
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